9-tom, 2-son, b. 486–491, Nashr: 2026-09-26

MAXSUS IQTISODIY ZONALAR FAOLIYATINI BOSHQARISHNING IJTIMOIY-PSIXOLOGIK VA MOTIVATSION DETERMINANTLARI

СОЦИО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ И МОТИВАЦИОННЫЕ ФАКТОРЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В СПЕЦИАЛЬНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗОНАХ

SOCIO-PSYCHOLOGICAL AND MOTIVATIONAL DETERMINANTS OF MANAGING THE ACTIVITIES OF SPECIAL ECONOMIC ZONES.

• Shonazarov Asror Maxmaisoyevich — Sharof Rashidov nomidagi Samarqand davlat universiteti “Amaliy psixologiya” kafedrasi dotsenti, psixologiya f.b.f.d., (PhD).

To'liq matn (PDF)

Annotatsiya

Ushbu yirik hajmdagi ilmiy maqolada maxsus iqtisodiy zonalar (MIZ) faoliyatini boshqarish tizimining samaradorligini ta’minlovchi ijtimoiy-psixologik determinantlar tizimli va metodologik jihatdan tadqiq etilgan. Zamonaviy talablariga muvofiq, iqtisodiy jarayonlarni boshqarishda an’anaviy institutsional yondashuvlardan chekingan holda, guruh dinamikasi, ijtimoiy kapital, jamoaviy ishonch va madaniyatlararo muloqot kabi ijtimoiy-psixologik omillarning ta’sir mexanizmlari ochib berilgan.

Аннотация

Данная масштабная научная статья систематически и методологически исследует социально-психологические детерминанты, обеспечивающие эффективность системы управления особыми экономическими зонами (ОЭЗ). В соответствии с современными требованиями, отходя от традиционных институциональных подходов к управлению экономическими процессами, раскрываются механизмы влияния таких социально-психологических факторов, как групповая динамика, социальный капитал, коллективное доверие и межкультурная коммуникация.

Abstract

This comprehensive research article provides a systematic and methodological analysis of the socio-psychological determinants that ensure the effectiveness of management systems within Special Economic Zones (SEZs). Moving beyond traditional institutional approaches to managing economic processes-in line with modern requirements-the study elucidates the mechanisms through which socio-psychological factors such as group dynamics, social capital, collective trust, and intercultural communication exert their influence.

Kalit so'zlar: mudofaa va harbiy xavfsizlik tuzilmalarini sifat va samaradorligini oshirishga qaratilgan boshqaruv, rahbarlik, boshqarish, kompetentlik, bo‘linma boshliqlarini faoliyatini zamonaviylashtirish, ijtimoiy-psixologik mexanizmlar, rivojlantirish, ilmiy-nazariy va amaliy tahlillar. Maxsus iqtisodiy zonalar, ijtimoiy-psixologik determinantlar, ijtimoiy kapital, “Urgut” EIZ, “Jizzax” EIZ, Malikrabot, madaniyatlararo muloqot, sotsiometriya, korporativ identifikatsiya, boshqaruv qarorlari, xulq-atvor iqtisodiyoti

Foydalanilgan adabiyotlar

1. Sh.M. Mirziyoyev. – “Yangi O‘zbekistonning strategiyasi” asari 2026-yil 156-bet.
2. I.A. Karimov. “Yuksak ma’naviyat – yengilmas kuch” nomli asari, T.: Ma’naviyat. 2008-yil 120-bet.
3. O.E.Hayitov. – Boshqaruv psixologiyasi: Darslik. – T.: «Istiqlol» nashriyoti, 2021. - 167 b.
4. Tajfel, H., & Turner, J. C. (2004). The Social Identity Theory of Intergroup Behavior. In Political Psychology (pp. 276-293). Psychology Press.
5. Hofstede, G. (2011). Dimensionalizing Cultures: The Hofstede Model in Context. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1).
6. Fukuyama, F. (1995). Trust: The Social Virtues and the Creation of Prosperity. Free Press.
7. Farole, T., & Akinci, G. (2011). Special Economic Zones: Progress, Emerging Challenges, and Future Directions. Washington, DC: World Bank.
8. Internet ma’lumotlari.
9. O‘zbekiston Respublikasi Milliy statistika qo‘mitasi. Stat.uz
10. www.Ziyonet.uz
11. www.psychology.uz