10-tom, 2-son, b. 100–104, Nashr: 2026-10-22

ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ БЛАГОПОЛУЧИЯ СОТРУДНИКОВ АВИАИНДУСТРИИ

AVIATSIYA SANOATI XODIMLARINING PSIXOLOGIK FAROVONLIGINI RIVOJLANTIRISHGA QARATILGAN IJTIMOIY-PSIXOLOGIK DASTUR SAMARADORLIGINI EKSPERIMENTAL BAHOLASH

EXPERIMENTAL EVALUATION OF THE EFFECTIVENESS OF A SOCIO-PSYCHOLOGICAL PROGRAM FOR ENHANCING THE PSYCHOLOGICAL WELL-BEING OF AVIATION INDUSTRY EMPLOYEES

• Рахиммирзаев Санжар Ботурович — кандидат психологических наук (PhD), доцент кафедры психологии Факультета социальных наук Национального Университета Узбекистана им. М.Улугбека, тел. +998909409583
• Ташкент, Узбекистан — ID · ORCID: 0009-0009-0151-2175

To'liq matn (PDF)

Annotatsiya

В статье представлены результаты экспериментальной оценки эффективности социально-психологической программы развития благополучия сотрудников авиаиндустрии. В исследовании приняли участие 491 сотрудник, распределённый на экспериментальную и контрольную группы. На основе четырёх психодиагностических обследований выявлены статистически значимые положительные изменения показателей психологического благополучия участников экспериментальной группы (p<0,001). Установлено, что достигнутые результаты сохранялись в течение шести месяцев после завершения программы. Полученные данные свидетельствуют о результативности комплексного подхода к развитию психологического благополучия сотрудников авиаиндустрии.

Annotatsiya

Maqolada aviatsiya sanoati xodimlarining psixologik farovonligini rivojlantirishga qaratilgan ijtimoiy-psixologik dastur samaradorligini eksperimental baholash natijalari taqdim etilgan. Tadqiqotda eksperimental va nazorat guruhlariga ajratilgan 491 nafar xodim ishtirok etdi. To‘rtta psixodiagnostik tekshiruv natijalariga ko‘ra, eksperimental guruh ishtirokchilarining psixologik farovonlik ko‘rsatkichlarida statistik jihatdan ahamiyatli ijobiy o‘zgarishlar aniqlandi (p<0,001). Erishilgan natijalar dastur yakunlanganidan keyin olti oy davomida saqlanib qolganligi aniqlandi. Olingan ma’lumotlar aviatsiya sanoati xodimlarining psixologik farovonligini rivojlantirishda kompleks yondashuv samaradorligidan dalolat beradi.

Abstract

This article presents the results of an experimental evaluation of the effectiveness of a socio-psychological program designed to enhance the psychological well-being of aviation industry employees. The study involved 491 employees assigned to experimental and control groups. Based on four psychodiagnostic assessments, statistically significant positive changes in psychological well-being indicators were identified in the experimental group (p < 0.001). The findings demonstrated that the improvements were maintained for six months after the completion of the program. The results support the effectiveness of a comprehensive approach to enhancing the psychological well-being of aviation industry employees.

Kalit so'zlar: психологическое благополучие, авиаиндустрия, социально-психологическая программа, экспериментальное исследование, эффективность программы, сотрудники, психологическое сопровождение

Foydalanilgan adabiyotlar

1. Diener E. Subjective well-being // Psychological Bulletin. - 2004. - Vol. 95, № 3. - P. 542-575.
2. Ryff C.D., Keyes C.L.M. The structure of psychological well-being revisited // Journal of Personality and Social Psychology. - 2005. - Vol. 69, № 4. - P. 719-727.
3. LaMontagne A.D., Keegel T., Louie A.M., Ostry A., Landsbergis P.A. A systematic review of the job-stress intervention evaluation literature, 1990–2005 // International Journal of Occupational and Environmental Health. - 2007. - Vol. 13, № 3. - P. 268-280.
4. Nielsen K., Randall R., Holten A.-L., Rial González E. Conducting organizational-level occupational health interventions: What works? // Work & Stress. - 2010. - Vol. 24, № 3. - P. 234-259.
5. Campbell M. K., Piaggio G., Elbourne D. R., Altman D. G. CONSORT 2010 statement: extension to cluster randomised trials. // BMJ. - 2012. - Vol. 345. - Art. e5661.
6. World Health Organization. WHO guidelines on mental health at work. -Geneva: World Health Organization, 2022. - 134 p.