9-tom, 2-son, b. 113–116, Nashr: 2026-09-22

BOSHQARUV FAOLIYATIDA QAROR QABUL QILISH JARAYONINING IJTIMOIY-PSIXOLOGIK XUSUSIYATLARI

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

SOCIO-PSYCHOLOGICAL CHARACTERISTICS OF THE DECISION-MAKING PROCESS IN MANAGEMENT ACTIVITY

• Karimov Shuxrat Safoyevich — Buxoro xalraqo universiteti 1-bosqich magistranti

To'liq matn (PDF)

Annotatsiya

Ushbu maqolada boshqaruv faoliyatida qaror qabul qilish jarayonining ijtimoiy-psixologik xususiyatlari ilmiy jihatdan tahlil etiladi. Qaror qabul qilish murakkab jarayon bo‘lib, u nafaqat ratsional-tahliliy faoliyat, balki shaxsiy psixologik omillar va ijtimoiy muhit ta’sirida shakllanadigan ko‘p qirrali hodisa sifatida yoritiladi. Maqolada rahbar shaxsining individual xususiyatlari — tafakkur uslubi, motivatsiya darajasi, emotsional barqarorlik hamda kommunikativ ko‘nikmalarning qaror sifatiga ta’siri ko‘rib chiqiladi. Shu bilan birga, jamoada shakllangan ijtimoiy-psixologik muhit, guruh dinamikasi, liderlik uslubi va o‘zaro munosabatlarning qaror qabul qilish samaradorligidagi o‘rni tahlil qilinadi.

Аннотация

В данной статье научно анализируются социально-психологические особенности процесса принятия решений в управленческой деятельности. Принятие решений рассматривается как сложный процесс, который освещается не только как рационально-аналитическая деятельность, но и как многогранное явление, формирующееся под влиянием личностных психологических факторов и социальной среды. В статье рассматривается влияние индивидуальных особенностей личности руководителя — стиля мышления, уровня мотивации, эмоциональной устойчивости, а также коммуникативных навыков на качество принимаемых решений. Вместе с тем анализируется роль социально-психологического климата в коллективе, групповой динамики, стиля лидерства и системы межличностных отношений в эффективности принятия решений.

Abstract

This article provides a scientific analysis of the socio-psychological characteristics of the decision-making process in management activities. Decision-making is considered as a complex process, interpreted not only as a rational-analytical activity, but also as a multifaceted phenomenon formed under the influence of individual psychological factors and the social environment. The article examines the influence of the manager’s individual characteristics — thinking style, level of motivation, emotional stability, and communication skills — on the quality of decisions. At the same time, it analyzes the role of the socio-psychological climate in the team, group dynamics, leadership style, and interpersonal relationships in the effectiveness of decision-making.

Kalit so'zlar: boshqaruv faoliyati, qaror qabul qilish, ijtimoiy-psixologik xususiyatlar, liderlik, guruh dinamikasi, motivatsiya, emotsional barqarorlik, kommunikatsiya, boshqaruv psixologiyasi

Foydalanilgan adabiyotlar

1. Hayitov O. E. Boshqaruv psixologiyasi. Toshkent: “Istiqlol” nashriyoti, 2020.
2. Xalmamatova L. Boshqaruv psixologiyasi. Toshkent: “Tafakkur avlodi”, 2022.
3. Yakubova B. B., Raxmonova D. S. Boshqaruv psixologiyasi (o‘quv qo‘llanma). Andijon: AndMI nashriyoti, 2023
4. Lewin K. Field Theory in Social Science. Nyu-York: Harper & Row, 1951.
5. Schein E. H. Organizational Culture and Leadership. San-Fransisko: Jossey-Bass, 2010.
6. McGregor D. The Human Side of Enterprise. Nyu-York: McGraw-Hill, 1960.
7. Robbins S. P., Judge T. A. Organizational Behavior. Pearson Education, 2019.
8. Mintzberg H. The Nature of Managerial Work. Nyu-York: Harper & Row, 1973.